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          市人社局:抓重点提质量强服务 多措并举促进我市城乡居民就业保持稳定

          来源:人社局 作者: 时间:2019-03-14

            今年中央经济工作会议把“稳就业”摆在“六稳”工作之首。李克强总理在2019年政府工作报告中提出,稳增长首要任务是保就业,并首次把就业优先政策置于宏观政策层面。2019年市政府工作报告提出,要切实做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作,不断提高就业质量。市人社局将按照中央、省、市关于稳就业部署要求,抢抓我市抓项目、稳工业、培育新的经济增长点、推动乡村振兴等有利机遇,抓重点、提质量、强服务,努力推动我市经济发展和扩大就业良性循环,多措并举促进我市城乡居民就业保持稳定。着力抓好以下几个方面的工作:

            一、完善落实就业政策。一是贯彻落实《天空彩票水果奶奶天空彩票与你同行关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(济政〔2018〕19号)等促进就业政策,突出我市就业政策的稳定性、精准度、和谐化、保障性,加强就业优先政策协同,完善配套措施,编制含金量高、接地气的就业创业扶持政策清单目录,利用市镇村三级公共就业服务平台,加大就业创业扶持政策宣传落实。二是积极争取省、市就业专项资金,加强资金使用绩效监管,推动积极就业政策全面落地见效。

            二、多渠道促进重点群体就业。突出高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体,精准帮扶施策促进就业,力争实现全年城镇新增就业1.63万人,城镇登记失业率控制在4%以内。一是持续实施高校毕业生就业创业计划、青年就业见习计划、基层成长计划,统筹实施“三支一扶”、政府购岗等基层项目,多渠道促进高校毕业生就业创业。二是利用市镇村三级人社基层服务平台和人力资源市场等渠道,动态掌握农村未就业劳动力情况底数,坚持服务、培训、维权三位一体,实施新生代农民工技能提升计划,在全省率先建立应用就业技能培训“视频实时监控和人脸考勤系统”,提升就业技能培训质量和监管水平,有效破解结构性就业矛盾,全年开展农村劳动力职业技能培训8000人,新增农村劳动力转移就业4500人。三是在降、返、补这三个字上做文章,全方位宣传落实国家减税降费和企业吸纳就业相关奖补支持政策,执行国家、省将企业养老保险单位缴费费率阶段性降低到16%和失业、工伤保险降费率政策,扎实开展失业保险援企稳岗补贴“护航行动”和职业技能提升补贴“展翅行动”,对吸纳困难群体、失业人员多的企业给予社保补贴,支持企业减负担、增活力、稳岗位、少裁员。四是加大困难群体就业精准援助,落实好就业困难人员求职、培训、社保补贴和企业吸纳就业扶持政策,开展失业人员就业技能培训1300人,多渠道开发公益性岗位,保持零就业家庭至少有一人实现就业。全年实现城镇失业人员再就业2900人,就业困难人员就业1300人,千方百计托住就业困难人员就业“底线”。五是加大劳动权益保障维护,全面落实劳动合同制度和最低工资保障制度,加大劳动保障监察执法力度,坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视,规范完善市镇村企劳动争议基层调解组织体系建设,有效维护广大劳动者就业权益,促进职业发展和稳定就业。

            三、大力支持创业带动就业。一是突出抓好高校毕业生、返乡下乡人员等重点群体创业,依托经办银行和人社“惠民通”,优化创业担保贷款“一站式”服务,创新反担保模式,降低贷款门槛,全年发放创业担保贷款8000万元以上,做大做实创业带动就业倍增效应。切实发挥创业孵化基地、示范园区带动效应,开展咨询辅导、项目孵化、场地支持等一揽子创业服务。二是做好农民工等群体返乡下乡创业工作,完善扶持政策,创新培训方式,健全服务体系,新增农民工等人员返乡下乡创业3000人,开展返乡下乡创业培训和创业辅导3400人次,发放返乡下乡创业担保贷款7000万元。三是加强政策宣传引导,严把质量标准,组织申报一批示范园区、示范项目、“助力脱贫攻坚”优秀项目,选树一批创业典型,切实发挥示范带动作用。

            四、切实做好就业形势监测分析。密切跟踪我市就业形势变化,持续加强就业失业形势监测预警,盯紧有色、钢铁、化工、电子等重点行业、重点群体,加强人力资源市场供求状况和企业社保缴费情况分析研判,落实劳动关系三方协调机制,完善应急预案,坚决守住不发生规模性失业风险的底线。

            五、加强公共就业服务体系建设。落实国家、省“推进全方位公共就业服务”的决策部署,抓好公共就业实名制管理服务,进一步改进和加强市镇村三级职业介绍、就业援助、创业服务等公共就业创业服务,做好全省统一的“互联网十就业创业”信息系统推广应用,稳步提升我市城乡公共就业创业服务一体化、精准化、信息化水平。加大企业人力资源需要统计调查,大量储备就业岗位,利用济源人力资源市场和济源就业APP,常态化高质量开展线上线下公共就业招聘活动,推进“智慧就业”“掌上就业”,以全方位公共就业服务促进就业增长。

            六、抓好职业技能培训促进就业。聚焦我市产业发展和转型升级需要,着力培养更多的高素质劳动者和技术技能人才,发挥好全民技能振兴工程、技工人才培养扶持和职业技能鉴定等工作合力,全面推行企业新型学徒制培养模式,落实职业资格制度,力争全年完成各类职业技能培训3万人次,新培养高技能人才1600人。以促进就业和适应产业发展需求为导向,积极稳妥推进技工学校职业教育改革和济源技师学院申报工作,稳步提高我市人力资源质量,有效缓解结构性就业矛盾,强化我市经济高质量发展的技术技能人才支撑。

            下一步,市人社局将坚持把稳就业摆在更加突出位置,作为首要任务和头等大事抓好抓实,统筹做好政策落实、企业减负、技能培训、服务保障等促进就业重点工作,坚决完成全年就业工作目标任务,确保就业局势总体稳定,助力我市经济社会高质量发展和民生持续改善。

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